贵州省民宗委存在的突出问题及整改措施
2015-08-03 09:19  来源: 多彩贵州网  
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  1.理想、信念、修身不足。一些同志面对体制转换和社会转型、多元思想观念的冲击、物质利益的诱惑,只立足于自己遵纪守法不出事,为理想和信仰奋斗的精气神不同程度减退。

  

  (1)不断巩固和拓展“三级联动”的学习机制,确保党委党组每季度集中学习不少于1次、每次不少于3天,强化党员干部理想信念教育。(整改时限:长期坚持)

  (2)开展先进典型教育,每季度定期组织学习先进人物、先进事迹,努力营造在坚定理想信念中创先争优的良好氛围。(整改时限:10月底完成)

  (3)进一步丰富和拓展省民宗委“道德讲堂”的内容与形式,将强化道德修养与坚定理想信念并重,着力提振党员干部为理想和信仰奋斗的精气神。(整改时限:长期坚持)

  2.党员意识不足。一些同志在社会生活中更多注重的是自己的国家机关工作人员身份,对党员身份不同程度存在注重不够的情况,在党爱党、在党忧党、在党为党的自觉性与党员标准和要求存在明显差距。

  

  (1)着力强化党性修养。健全和完善“学、训、赛、思”的干部能力素质提升体系,通过开展“一处一课”、举办“干部大讲坛”等方式,进一步增强党员干部党性修养。(整改时限:年底完成)

  (2)严肃党内政治生活。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,开展积极健康的思想斗争,坚决防止和克服各种不良思想。(整改时限:年底完成)

  (3)积极培养党员意识。通过民主评议党员、重温入党誓词、重学《党章》、过政治生日、党的纪念日和主题教育等活动,不断强化党员的身份意识、组织意识、责任意识和表率意识。(整改时限:长期坚持)

  3.联系、服务群众不足。一些同志常以业务工作繁重为由,忽略了深入群众、深入基层,对群众需求不清、对基层底数不明,仅着眼于机关日常事务,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

  

  (1)坚持落实好调查研究制度和领导干部联系点工作制度,切实摸清基层实情。党组成员每人每年下基层时间不得少于2个月,每人每年牵头开展2次以上专题调查研究并撰写调研报告。(整改时限:长期坚持)

  (2)以同步小康驻村工作为抓手,不断强化党员干部宗旨意识。为每名班子成员确定1个基层联系点,每年到联系点走访群众、解决问题至少2次。(整改时限:长期坚持)

  (3)进一步简化行政审批流程,探索实施公民民族成分规范化、信息化管理,推进宗教关系和谐示范区建设,不断提升服务少数民族群众、信教群众的能力和水平。

  (整改时限:年底完成)

作者:  编辑: 李蓓

 
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